Enter your keyword

EnneagramCenter

Enneagrammet har gjort mig till en skickligare beroendeterapeut

Enneagrammet har gjort mig till en skickligare beroendeterapeut

Kicki Käller bor Malmö och är beroendeterapeut med inriktning på sockerberoende. Hon upptäckte Enneagrammet via en klient och blev helt såld på effekten det gav i behandlingen. Nu använder hon modellen som ett grundfundament med sina klienter. Kicki har utbildat sig på EnneagramCenter och är med i vårt nätverk. Läs hennes fascinerande berättelse om vad […]

De harmoniska triaderna

De harmoniska triaderna

Här gästbloggar Anna Bolin från EnneagramCenter nätverk om olika sätt att lösa konflikter och problem,  mer aktuellt än någonsin i dessa coronatider: Hur reagerar du på motgångar, hinder, problem och konflikter – gör du det på ett Positiv, Rationellt eller Uttrycksfullt sätt? Vi reagerar alla olika när vi stöter på hinder, problem och konflikter. Enneagrammet […]

Intervju – självinsikt underlättar vårt självstyre!

Intervju – självinsikt underlättar vårt självstyre!

I detta inlägg har vi intervjuat Anna Elgh, VD för vår kund Svenska Retursystem. De är just nu på en spännande resa på väg mot en mer självstyrande organisation. Anna berättar om effekterna av att arbeta med självinsikt och hur det lagt grunden för arbetet med självstyre. Kan du beskriva hur ert arbete med EnneagramCenter […]

Tre instinkter – vilken är din dominanta?

Tre instinkter – vilken är din dominanta?

Detta är första delen av två om instinkterna – en del av Enneagramteorin som det skrivs alltmer om (se t.ex. The Complete Enneagram av Beatrice Chestnut). Nästa blogg kommer att handla om hur vi alla har en instinkt som vi nedprioriterar så att det påverkar våra liv negativt. Den psykologiska utvecklingsmodellen Enneagrammet beskriver hur vi människor […]

Utbrändhet – hur påverkar våra drivkrafter?

Utbrändhet – hur påverkar våra drivkrafter?

Utbrändhet, utmattningssymptom, utmattningsdepression..ja, det har många namn och är idag vår största folksjukdom. Först och främst vill vi säga att roten till problemen ligger i ett alltför stressigt och prestationsinriktat arbetsliv. Många företag och organisationer har slimmat så att vi helt enkelt är för få som ska utföra för många arbetsuppgifter. Eftersom allt handlar om […]