Enneagrammet är en relativt ung modell. Den har funnits tillgänglig i precis 50 år och dess spridning tog fart främst under 80-talet. En av dem som bidragit stort till dess utformning, Claudio Naranjo, var visserligen psykiatriker och arbetade på Berkley Universitetet, men modellen har haft svårt att få komma in i de finare akademiska rummen. […]
Vi avslutar poddåret med att intervjua tre personer som främst använder Sexans Enneagramstrategi. Vi pratar bland annat om motsägelsefullheten, varför man vill dubbelkolla och vad det innebär att säga förlåt. Stort tack till Maurice Jenkens, Ingegerd Bynert, Kicki Käller och Emilia Tornell för ert delande! Lyssna på podd-avsnittet!
I detta andra avsnitt om Övertygelser pratar vi om vilka undermedvetna styrande idéer som strategi 4-7 har. Det handlar för en del om att spara på sin energi och för andra om att inte våga ha tråkigt. Vad känner du igen dig i? Vi har erfarit att övertygelserna ibland blir ett ”test” på om man […]
Jonny Engel är idag CIO på Delaval. Vi har haft förmånen att följa med honom till nya arbetsgivare genom åren. Här berättar Jonny om varför han tycker självinsikt är viktigt i team och hur det bidragit till att göra honom till en bättre ledare: Vad var det som gjorde att du blev nyfiken på att […]
Ny höst – nya tider! Äntligen ett nytt avsnitt av Enneagrampodden. Denna gång tittar vi närmare på några sätt man kan dela in Enneagrammets nio strategierna i triader om tre, där de liknar varandra. Dels handlar det om hur vi agerar socialt med andra människor – både privat och på jobbet. Dels om hur vi […]
Enneagrammet är främst ett utvecklingsverktyg, att hitta sin grundstrategi är därför bara början. Den visar främst var man ”sitter mest fast” i modellen. Målet är inte att gräva ner sig där och identifiera sig med den strategin eftersom det är den vi överdriver när vi är ur balans och omedvetna om hur vi tänker, känner […]
Vi intervjuade dig våren 2018 om satsningen ni gjort på självinsikt med Enneagrammet i Grästorps kommun. Vilka effekter har ni sett i organisationen av det arbetet ni gjort? Den allra största förändringen är att fokus är bytt från vad andra kan göra bättre till: ”Vad gjorde jag? Hur kändes det? Vad hände i den andra […]
I denna blogg tänkte vi dyka lite djupare i hur vi hanterar det som är jobbigt. Vad brukar du ta till för strategi när det är stressigt eller press av olika slag – på jobbet eller privat? Själv har jag genom livet använt en strategi av att fokusera på det som är positivt och att […]
I detta inlägg har vi intervjuat Anna Elgh, VD för vår kund Svenska Retursystem. De är just nu på en spännande resa på väg mot en mer självstyrande organisation. Anna berättar om effekterna av att arbeta med självinsikt och hur det lagt grunden för arbetet med självstyre. Kan du beskriva hur ert arbete med EnneagramCenter […]
“If we want workplaces of trust, if we hope for deep, rich and meaningful relationships, we have to reveal more of who we are.” Frederic Laloux En av våra kunder – ett mellanstort företag i livsmedelsbranschen – har bestämt sig för att de ska bli en självledande organisation. VD’n menar att det arbete EnneagramCenter gjort med […]
