Är du den som förbättrar och tar ansvar i ditt team? Vi fortsätter vår bloggserie om nio olika teamroller.

Ettan – förbättraren som teammedlem

De som har Ettans strategi har som främsta drivkraft att nå fulländning, att allt de gör och bidrar till ska bli så bra som det bara går – helst perfekt. Därför har de utvecklat en förmåga att se det som är fel eller inte är tillräckligt bra. I ett team bidrar de med sin förmåga att planera, ta ansvar och att driva saker framåt. De är duktiga på att göra realistiska tidsberäkningar. Helst vill de att ramar och direktiv ska vara tydliga så att de vet om de och teamet gör ”rätt”. Eftersom de vill att allt ska bli så bra som möjligt har de ofta koll på alla detaljerna. Om de leder teamet tar de extra mycket ansvar – de vill leda genom att vara ett gott föredöme. Under ökad stress kan de dock ha svårt att delegera eftersom de inte litar på att andra kan göra ett lika bra jobb som de själva.

I nybildade team vill Ettan fokusera på att formulera uppgifter. Vad ska göras och hur ska det gå till. De har ett behov att kunna föreställa sig hur det ska bli i praktiken och blir otåliga om andra vill prata mer om teorier och strategier. Om det inte finns en uttalad ledare i gruppen – eller om Ettan uppfattar ledaren som svag och otydlig – kan de själva gå in i rollen som informell ledare. De är drivna och vill åstadkomma resultat med hög kvalité vilket gör att de ibland uppfattas som negativa och tillrättavisande av de andra.

Om det uppstår konflikter i gruppen tar de fram sin rationella sida för att snabbt lösa dem. Om detta drar ut på tiden blir de otåliga och kan omedvetet visa sin frustration genom suckar och sura miner.

Utvecklingstips

Vill du lära dig mer om Enneagrammet? Läs om våra kurser här!

Liknande inlägg

Mer att läsa

Så kommunicerar Ettan – förbättraren

Här kommer nästa inlägg i vår serie om Kommunikation baserat på hur olika grundstrategier i...

Läs mer

Poddavsnitt 5 – om Fyrans strategi

Är du någon som vill skapa ett unikt sätt att uttrycka dig i världen? Gillar du djup och mening...

Läs mer

Enneagrammet jämfört med några vanliga personlighetstester

Det finns en uppsjö av olika personlighetstester som används i företag och organisationer idag....

Läs mer