Enter your keyword

Självinsikt

Poddavsnitt 12 – Intressanta triader

Poddavsnitt 12 – Intressanta triader

Ny höst – nya tider! Äntligen ett nytt avsnitt av Enneagrampodden. Denna gång tittar vi närmare på några sätt man kan dela in Enneagrammets nio strategierna i triader om tre, där de liknar varandra. Dels handlar det om hur vi agerar socialt med andra människor – både privat och på jobbet. Dels om hur vi […]

Enneagrammets fyra utvecklingspunkter

Enneagrammets fyra utvecklingspunkter

Enneagrammet är främst ett utvecklingsverktyg, att hitta sin grundstrategi är därför bara början. Den visar främst var man “sitter mest fast” i modellen. Målet är inte att gräva ner sig där och identifiera sig med den strategin eftersom det är den vi överdriver när vi är ur balans och omedvetna om hur vi tänker, känner […]

Vi har fått en fantastiskt fin arbetskultur!

Vi har fått en fantastiskt fin arbetskultur!

Vi intervjuade dig våren 2018 om satsningen ni gjort på självinsikt med Enneagrammet i Grästorps kommun. Vilka effekter har ni sett i organisationen av det arbetet ni gjort? Den allra största förändringen är att fokus är bytt från vad andra kan göra bättre till: ”Vad gjorde jag? Hur kändes det? Vad hände i den andra […]

Coping – hur hanterar du livets baksidor?

Coping – hur hanterar du livets baksidor?

I denna blogg tänkte vi dyka lite djupare i hur vi hanterar det som är jobbigt. Vad brukar du ta till för strategi när det är stressigt eller press av olika slag – på jobbet eller privat? Själv har jag genom livet använt en strategi av att fokusera på det som är positivt och att […]

Intervju – självinsikt underlättar vårt självstyre!

Intervju – självinsikt underlättar vårt självstyre!

I detta inlägg har vi intervjuat Anna Elgh, VD för vår kund Svenska Retursystem. De är just nu på en spännande resa på väg mot en mer självstyrande organisation. Anna berättar om effekterna av att arbeta med självinsikt och hur det lagt grunden för arbetet med självstyre. Kan du beskriva hur ert arbete med EnneagramCenter […]

Självinsikt – en förutsättning för självstyrande organisationer

Självinsikt – en förutsättning för självstyrande organisationer

“If we want workplaces of trust, if we hope for deep, rich and meaningful relationships, we have to reveal more of who we are.”         Frederic Laloux En av våra kunder – ett mellanstort företag i livsmedelsbranschen – har bestämt sig för att de ska bli en självledande organisation. VD’n menar att det arbete EnneagramCenter gjort med […]

Enneagrammet jämfört med några vanliga personlighetstester

Enneagrammet jämfört med några vanliga personlighetstester

Det finns en uppsjö av olika personlighetstester som används i företag och organisationer idag. För att reda ut begreppen lite har vi gjort en kortfattad kartläggning av några av de vanligaste och jämfört dem med Enneagrammet. En skillnad inledningsvis är att i de allra flesta andra modeller utgår resultatet ifrån självskattningstester som deltagaren fyllt i. […]

Tre instinkter – vilken är din blind spot?

Tre instinkter – vilken är din blind spot?

I vår senaste blogg introducerade vi begreppet instinkter och att de finns tre distinkta; Självbevarande, Intim och Social. Människor tenderar att ha en av dem som mer dominant. Det är – utan att vi tänker på det – ett område vi fokuserar på och prioriterar. De andra två instinkterna kommer på andra respektive tredje plats. […]

Tre instinkter – vilken är din dominanta?

Tre instinkter – vilken är din dominanta?

Detta är första delen av två om instinkterna – en del av Enneagramteorin som det skrivs alltmer om (se t.ex. The Complete Enneagram av Beatrice Chestnut). Nästa blogg kommer att handla om hur vi alla har en instinkt som vi nedprioriterar så att det påverkar våra liv negativt. Den psykologiska utvecklingsmodellen Enneagrammet beskriver hur vi människor […]

Självinsikt gör oss rejält mycket mer effektiva!

Självinsikt gör oss rejält mycket mer effektiva!

Linda Esseholt Hermansson är kommunchef i Grästorps Kommun i Västergötland och går just nu EnneagramCenters certifieringsutbildning. Vi arbetar också med hennes medarbetare i två olika teamkonstellationer samt coachar Linda kring sin ledarstil. Vi jobbar nu med dina olika ledargrupperingar – vilka fördelar ser du med att jobba med självinsikt i ett team? Vi har haft […]