I detta avsnitt dyker vi ner i de typiska mönster som varje strategi har kring hur de hanterar konflikter. Dels finns den grundläggande indelningen av positiva, rationella och uttrycksfulla strategier som vi pratar om i avsnitt 12. Men varje strategi har också sitt unika ”varför” till sin inställning och sin specifika konflikthantering. Som alltid tittar vi på tendenser och mönster och vad vi erfarit – ingen sanning huggen i sten. Vår grundinställning är också att konflikter hanterade på ett bra sätt kan vara väldigt utvecklande – och det är jättesvårt för alla, oavsett strategi. Lyssna här!

Liknande inlägg

Mer att läsa

Teamroller – Ettan, förbättraren

Är du den som förbättrar och tar ansvar i ditt team? Vi fortsätter vår bloggserie om nio...

Läs mer

Poddavsnitt 46 – Enneagrammet för dig som skriver

Säsongens sista avsnitt är från en intervju om Enneagrammet som Tina gjorde för Skrivarpodden....

Läs mer

Sexan – den lojales – ledarstil

Ledarskapsparadigm: Ledarens uppgift är att lösa organisationens problem genom att utveckla en...

Läs mer