I gårdagens DN (se artikeln 16 januari 2017) kan man läsa kritik mot hur svenska företag och organisationer lägger stora summor på att använda personlighetstester vid bland annat rekrytering. Man pekar på dessa testers brist på validitet och certifiering. I ett av dem tar det 8 minuter att fylla i ett test som sedan ska ge […]
70% fler sjukskrivna av stressrelaterade diagnoser! Ja vi ser rubrikerna allt oftare. Trots att vi sett trenden under många år så fortsätter den. Orsakerna är främst arbetsmiljörelaterade som personalbrist, stort ansvar men lite inflytande etc. Men vi själva då? Det verkar som om vi männsikor också har svårt att sätta stopp i tid, att känna efter hur vi […]
På våra kurser och workshops får vi ofta frågor om varför man har en viss strategi, om det t.ex. påverkas av ens position i syskonskaran, om man kan byta strategi under livet och hur tidigt i åldern strategin är tydlig. Dessa frågor tänkte vi besvara i denna blogg. Strategins uppkomst När vi människor föds är […]
