Nio sätt att betrakta världen
Lockande sammanfattning om inlägget som leder mig till läsning
Nio signaler om ökad stress
70% fler sjukskrivna av stressrelaterade diagnoser! Ja vi ser rubrikerna allt oftare. Trots att vi sett trenden under många år så fortsätter den. Orsakerna är främst arbetsmiljörelaterade som personalbrist, stort ansvar men lite inflytande etc. Men vi själva då? Det verkar som om vi männsikor också har svårt att sätta stopp i tid, att känna efter hur vi […]
Teamroller – Sjuan, entusiasten
Trivs du som bäst i uppstartsfasen av ett teamarbete? Är du snabbtänkt och bra på att komma med flera olika lösningar? Blir du otålig när de andra i teamet vill diskutera detaljer och problem? Detta är den sista bloggen i serien om teamroller och handlar om Sjuan – entusiastens typiska sätt att vara i team. De […]
Teamroller – Sexan, den lojale
Efter ett längre uppehåll då vi främst fokuserat på vår bok SJÄLVINSIKT- nyckeln till att utveckla dig själv och andra – som kom ut i november – återupptar vi nu vår bloggserie om olika teamroller: Trivs du som bäst när du får jobba tillsammans med andra? Vill du ha kolleger att diskutera och stämma av med […]
Teamroller – Femman, undersökaren
Jobbar du hellre själv än i team? I denna blogg beskriver vi Femman – Undersökarens typiska sätt att agera i team. De som har Femmans strategi har som främsta drivkraft att bli kompetenta och klara sig själva. Därför trivs de flesta Femmor bäst med att jobba så självständigt som möjligt. Att vara alltför involverad i ett team […]
Teamroller – Fyran, individualisten
Tycker du att teamarbete kan hindra din kreativa process? Här tar vi en titt på Fyran – individualistens typiska sätt att vara i team. De som har Fyrans strategi har som främsta drivkraft att söka sin originalitet och individualitet. Det kan därför vara svårt för dem att trivas med teamarbete där man ska kompromissa sig fram till gemensamma slutsatser. Fyror […]
Teamroller – Trean, presteraren
Är du den som fokuserar på att teamet ska nå sina mål? I vår bloggserie om teamroller tittar vi idag på Trean – presteraren. De som har Treans strategi har som främsta drivkraft att nå framgång – att lyckas. Därför är det viktigt för dem att de team de deltar i också lyckas. De är […]
Teamroller – Tvåan, hjälparen
Är du den som lätt får en personlig relation till dina teammedarbetare? Vår bloggserie tar idag en titt på Hjälparen. Tvåan – hjälparen som teammedlem De som har hjälparens strategi har som främsta drivkraft att skapa kontakt med andra, att få andra att må bra och att bygga relationer. Därför är de särskilt bra på att läsa […]
Teamroller – Ettan, förbättraren
Är du den som förbättrar och tar ansvar i ditt team? Vi fortsätter vår bloggserie om nio olika teamroller. Ettan – förbättraren som teammedlem De som har Ettans strategi har som främsta drivkraft att nå fulländning, att allt de gör och bidrar till ska bli så bra som det bara går – helst perfekt. Därför har […]
Teamroller – Nian, medlaren
Här fortsätter vår bloggserie om hur personer med olika Enneagramstrategier brukar agera i team och grupper. Vilken roll tar du vanligen? Nian – medlaren som teammedlem De som har Nians strategi har som främsta drivkraft att känna och skapa harmoni. I ett team bidrar de med att skapa en god stämning. De är lättsamma och accepterande […]