Är du den som fokuserar på att teamet ska nå sina mål? I vår bloggserie om teamroller tittar vi idag på Trean – presteraren.

De som har Treans strategi har som främsta drivkraft att nå framgång – att lyckas. Därför är det viktigt för dem att de team de deltar i också lyckas. De är ofta motorn som driver arbetet framåt i team eftersom de har ett så tydligt resultatfokus. De är bra på att hitta sätt att effektivisera arbetet så att man ägnar tiden åt det som bidrar till resultatet. Ofta har de ett gott självförtroende som smittar av sig på andra. Treor kan ge hela teamet hopp om att arbetet ska lyckas, de sprider lätt en ”Yes, we can” – känsla.

I nybildade team bidrar Trean främst med att formulera tydliga mål och resultat med arbetet. Det ska helst vara enkelt att mäta, då kan Trean mäta sin prestation. De tar gärna ledningen – om det inte finns en uttalad ledare – och ser till att teamets arbete hela tiden är effektivt. De identifierar sig snabbt med teamets resultat och det är mycket viktigt för dem att de känner förtroende för övriga teammedlemmars kapacitet. De gillar ett visst mått av samarbete om hierarkin i gruppen är tydlig och deras eget arbete går att urskilja från de andras. Då kan de också mätas individuellt, vilket är viktigt för dem.

Vid konflikter i teamet blir de störda och drar sig helst åt sidan. De tycker att detta bara är hinder på vägen framåt. Andra uppfattar dem då ofta som oengagerade.

Utvecklingstips

Vill du lära dig om Enneagrammet – se vårt kalendarium för kurser och föreläsningar!

Liknande inlägg

Mer att läsa

Poddavsnitt 11 – om Nians strategi

Sista avsnittet innan sommaren handlade om den sista strategin – Nian. Högst upp på...

Läs mer

Nio sätt att betrakta världen

Lockande sammanfattning om inlägget som leder mig till läsning

Läs mer

Du har tre intelligenser – hur använder du dem?

Det är lätt att tänka på intelligens som något mentalt (IQ). För många år sedan...

Läs mer