Vi är nyfikna på våra kunder och fortsätter intervjua dem. Denna gång har vi pratat med Bo Bengtsson, biträdande generalsekreterare på Svenska Golfförbundet och hans medarbetare Thomas Bergman på klubb- och anläggningsstaben. Vad var det som gjorde att ni anlitade EnneagramCenter? Bosse: Första gången ni jobbade med oss blev jag tipsad av en medarbetare som sett er […]
Utbrändhet, utmattningssymptom, utmattningsdepression..ja, det har många namn och är idag vår största folksjukdom. Först och främst vill vi säga att roten till problemen ligger i ett alltför stressigt och prestationsinriktat arbetsliv. Många företag och organisationer har slimmat så att vi helt enkelt är för få som ska utföra för många arbetsuppgifter. Eftersom allt handlar om […]
Vi träffade en av våra kunder, Kristina Helles, chef för Operations på Svenska Retursystem, för att prata om vårt samarbete och vilka resultat hon ser av det. Vad var det som gjorde att du anlitade EnneagramCenter? Jag var tidigare konsult och ingick i ett nätverk. 2013 var ni där och gjorde en föreläsning. Jag bara kände […]
Visst vill vi alla utveckla vår potential? Men vad kan det innebära, hur skulle det kunna se ut? Utvecklingsmodellen Enneagrammet beskriver nio grundläggande livsstrategier med sin unika potential. Var och en av oss har en strategi som vi föredrar och den potentialen är också mer lättåtkomlig för oss. Men när vi är i balans – mentalt, emotionellt […]
” Jag kan bara styra det jag är medveten om, det jag är omedveten om styr mig […]
Birgitta Thunander är affärsområdeschef på Fastighetsägarna i Stockholm, en kund EnneagramCenter arbetat med under fler år. Vi träffade Birgitta för att höra hur hon tänker kring självinsikt på jobbet. Vad var det som gjorde att ni anlitade EnneagramCenter? Jag hade kommit kontakt med EC (EnneagramCenter) och modellen Enneagrammet via en vän. Jag och min sektionschef […]
I gårdagens DN (se artikeln 16 januari 2017) kan man läsa kritik mot hur svenska företag och organisationer lägger stora summor på att använda personlighetstester vid bland annat rekrytering. Man pekar på dessa testers brist på validitet och certifiering. I ett av dem tar det 8 minuter att fylla i ett test som sedan ska ge […]
Det är lätt att tänka på intelligens som något mentalt (IQ). För många år sedan utökades idén om intelligens till att även innefatta våra känslor, i form av emotionell intelligens (EQ). Många som forskar i ämnet ledarskap menar att hög emotionell intelligens är det viktigaste för att bli en bra ledare. De senare åren har det skrivits en hel del om […]
Lockande sammanfattning om inlägget som leder mig till läsning
70% fler sjukskrivna av stressrelaterade diagnoser! Ja vi ser rubrikerna allt oftare. Trots att vi sett trenden under många år så fortsätter den. Orsakerna är främst arbetsmiljörelaterade som personalbrist, stort ansvar men lite inflytande etc. Men vi själva då? Det verkar som om vi männsikor också har svårt att sätta stopp i tid, att känna efter hur vi […]
