I detta avsnitt dyker vi ner i de typiska mönster som varje strategi har kring hur de hanterar konflikter. Dels finns den grundläggande indelningen av positiva, rationella och uttrycksfulla strategier som vi pratar om i avsnitt 12. Men varje strategi har också sitt unika ”varför” till sin inställning och sin specifika konflikthantering. Som alltid tittar vi på tendenser och mönster och vad vi erfarit – ingen sanning huggen i sten. Vår grundinställning är också att konflikter hanterade på ett bra sätt kan vara väldigt utvecklande – och det är jättesvårt för alla, oavsett strategi. Lyssna här!

Liknande inlägg

Mer att läsa

Nio signaler om ökad stress

70% fler sjukskrivna av stressrelaterade diagnoser! Ja vi ser rubrikerna allt oftare. Trots att vi...

Läs mer

Poddavsnitt 36 – Enneagrammet och validering, intervju med Philippe Halin

I detta avsnitt intervjuar Tina den belgiske psykologen Philippe Halin som är den som gjort mest...

Läs mer

Fyran – individualisten – som ledare

Ledarskapsparadigm: Ledarens uppgift är att skapa organisationer som ger människor meningsfullhet...

Läs mer