De som använder sig mest av Nians strategi drivs främst av att känna och skapa harmoni. De känns igen på att de är varma, vänliga, optimistiska och har en accepterande inställning till människor omkring dem. I grupper får de alla att känna sig sedda och hörda. De är anpassningsbara och flexibla och har ofta en stor dos tålamod. De har förmåga att se saker från många synvinklar och skapa lösningar som tar tillvara olika önskemål. De trivs med rutiner och struktur och är oftast bättre på att se ”den större bilden” än att gå ner i detaljer.

De har alltför lätt att prioritera behoven hos andra – på bekostnad av sig själva – de tycker helt enkelt inte att de är så viktiga. Problemen i deras liv handlar inte om vad de gör utan vad de inte gör. De har svårt att ta tag i saker och stannar alltför länge i besvärliga situationer. De strävar efter att behålla sin egen inre harmoni vilket gör att de undviker att ta tag i sådant som kan innebära konflikter. De distraherar sig med trivialiteter för att undvika att göra det de borde. De kan även använda dagdrömmar och fantasier som ett sätt att undvika en krävande verklighet.

De behöver träna på att ta sina egna behov på allvar och inte säga ja när de menar nej. Det är också bra att komma igång med saker i sitt liv som de skjutit upp.

Stresspunkt – Sexan

Blir orolig, defensiv och lätt på dåligt humör, klagar och anklagar. Har problem med auktoriteter – känner sig kontrollerad. Förlorar sin lugna fasad och blir nervös och reagerar på allt, beskyller andra för att vara dominerande.

Stödpunkt- Trean

Arbetar aktivt med att få bort övertygelsen om att de är oviktiga/värdelösa och inser sitt sanna värde – ”jag har något att bidra med!”. Delar med sig av sina talanger, sin intelligens och sin själ vilket leder till verklig sinnesfrid. Satsar tid och kraft på att utveckla sina talanger vilket ger en sund självkänsla.

Se film om Nians strategi

Lyssna på poddavsnitt om Nians strategi

Till poddavsnittet!