För att trivas och fungera både privat och på arbetet behöver vi kunna leda oss själva på ett moget och insiktsfullt sätt. Att leda sig själv har i stort sett samma viktiga byggstenar som att leda andra. I år listade Harvard Business review följande som de viktigaste: Självinsikt Empati Självreglering Social kompetens Motivation Enneagrammet är […]
I detta avsnitt intervjuar Tina EnneagramCenters nya partner, Cathrine Sandgren. Vilken är hennes bakgrund? Hur hittade hon till Enneagrammet? Vad har hon lärt sig om sin strategi – Åttan? Hur har hon utvecklats? Hur ser hon att Enneagrammet kan användas inom organisationer? Detta blir ett avsnitt som både presenterar Cathrine och också berättar om hur […]
Margareta Norring är en av dem som håller på att certifiera sig hos oss. Hon har mycket lång och bred erfarenhet som konsult inom ledarskap och grupputveckling. Vi pratade med henne om hur hon ser på ledarskap, självinsikt och Enneagrammet. Berätta lite om ditt yrkesliv, vad har du gjort? Människor och utveckling har varit en […]
Vi har åter haft förmånen att delta i en intressant podd! Denna gång blev Tina intervjuad av Jenny Bergh som tillsammans med sin kollega Toril Nygreen Grave har företaget KHRAFT (aka LEARN Coaching AS). De har också podden Khraft-podden där de delar med sig av egna och andras erfarenheter av det kloka och coachande ledarskapet. […]
Vi fortsätter prata ledarstilar genom att reflektera över typiska styrkor och fallgropar hos strategierna 3-7. Vilka egenskaper underlättar i ledarskap och när kan det bli svårare? Vilka tenderar att vara mer av en expertchef? Vilka har lätt att vara demokratiska men ibland svårt att vara auktoritet? Vilka blir mer opersonliga under stress? Vi kan alla […]
Jonny Engel är idag CIO på Delaval. Vi har haft förmånen att följa med honom till nya arbetsgivare genom åren. Här berättar Jonny om varför han tycker självinsikt är viktigt i team och hur det bidragit till att göra honom till en bättre ledare: Vad var det som gjorde att du blev nyfiken på att […]
Vi intervjuade dig våren 2018 om satsningen ni gjort på självinsikt med Enneagrammet i Grästorps kommun. Vilka effekter har ni sett i organisationen av det arbetet ni gjort? Den allra största förändringen är att fokus är bytt från vad andra kan göra bättre till: ”Vad gjorde jag? Hur kändes det? Vad hände i den andra […]
I denna blogg tänkte vi dyka lite djupare i hur vi hanterar det som är jobbigt. Vad brukar du ta till för strategi när det är stressigt eller press av olika slag – på jobbet eller privat? Själv har jag genom livet använt en strategi av att fokusera på det som är positivt och att […]
I detta inlägg har vi intervjuat Anna Elgh, VD för vår kund Svenska Retursystem. De är just nu på en spännande resa på väg mot en mer självstyrande organisation. Anna berättar om effekterna av att arbeta med självinsikt och hur det lagt grunden för arbetet med självstyre. Kan du beskriva hur ert arbete med EnneagramCenter […]
“If we want workplaces of trust, if we hope for deep, rich and meaningful relationships, we have to reveal more of who we are.” Frederic Laloux En av våra kunder – ett mellanstort företag i livsmedelsbranschen – har bestämt sig för att de ska bli en självledande organisation. VD’n menar att det arbete EnneagramCenter gjort med […]
